DEĞİŞİMİ YÖNETMEK İÇİN YENİ BİR YÖNETİM SİSTEMİ Bugünün şirketleri sadece daha çok çalıştıkları için zorlanmıyor. Asıl sorun, aynı anda hem mevcut işi yürütmeye hem de değişimi taşımaya çalışırken bunu hâlâ…
DEĞİŞİMİ YÖNETMEK İÇİN YENİ BİR YÖNETİM SİSTEMİ Bugünün şirketleri sadece daha çok çalıştıkları için zorlanmıyor. Asıl sorun, aynı anda hem mevcut işi yürütmeye hem de değişimi taşımaya çalışırken bunu hâlâ eski yönetim mantığıyla yapmaları. Stratejik Esneklik Sistemi, şirketin neyi koruyacağını, neyi bırakacağını ve ne zaman yön değiştireceğini görünür kılan bir yönetim çerçevesi sunuyor. Bu kitap zayıf sinyalleri görme, doğru önceliği seçme, kaynakları gerçekten kaydırma ve öğrenmeyi kurumsal ritme dönüştürme üzerine kurulur. KOBİ’lerden büyüyen şirketlere kadar, hareketli dünyada, proje kalabalığını ayıklamak ve kırılmadan ilerlemek isteyen yöneticiler için sade ama güçlü bir yol haritası önerir.
