Bir şirketin başarısı, yalnızca sahip olduğu maddi kaynaklarla ölçülmez; asıl güç, insanların birbirleriyle kurduğu bağlarda ve bu bağların nasıl yönetildiğinde yatar. *Sosyal Sermaye Yönetimi*, örgütlerin…
Bir şirketin başarısı, yalnızca sahip olduğu maddi kaynaklarla ölçülmez; asıl güç, insanların birbirleriyle kurduğu bağlarda ve bu bağların nasıl yönetildiğinde yatar. *Sosyal Sermaye Yönetimi*, örgütlerin görünmeyen ama en etkili varlıklarını keşfe çıkıyor: çalışanlar arasındaki ilişkiler, bilgi akışını hızlandıran ağlar ve iş birliğini besleyen güven ortamı. Yazar, stratejik yönetim anlayışını temel alarak, yeteneklerin nasıl bir araya getirileceğini, yapısal boşlukların nasıl doldurulacağını ve sinerjinin nasıl yaratılacağını somut örneklerle ele alıyor. Kitap, örgütsel ağ haritalarının önemine vurgu yaparken, bu haritaların sadece bir şema olmadığını, aynı zamanda kurum kültürünü şekillendiren dinamik bir araç olduğunu gösteriyor. Bilgi ve becerilerin doğru ellerde değer kazanması için gereken yönetim stratejilerini irdeleyen eser, okuyucuya iş dünyasının karmaşık dokusunu anlamada pratik bir rehber.
