Her kurumun içinde herkesin gördüğü ama kimsenin konuşmadığı bir “fil” vardır. Kimi zaman bir liderlik boşluğu, kimi zaman görünmeyen bir iletişim sorunu, kimi zaman da yıllardır sorgulanmadan sürdürülen…
Her kurumun içinde herkesin gördüğü ama kimsenin konuşmadığı bir “fil” vardır. Kimi zaman bir liderlik boşluğu, kimi zaman görünmeyen bir iletişim sorunu, kimi zaman da yıllardır sorgulanmadan sürdürülen alışkanlıklar... Tolga Sağlam, bu eserinde kurumları yalnızca prosedürler ve organizasyon şemaları üzerinden değil; insanın psikolojisi, kurum kültürü, anlam arayışı ve liderlik sorumluluğu üzerinden yeniden okuyor. Kurumları yaşayan organizmalar olarak ele alırken, görünmeyen dinamiklerin başarıya ve başarısızlığa nasıl yön verdiğini çarpıcı örneklerle ortaya koyuyor. Bu kitap; yöneticilere, liderlere ve kurumsal yapılarda görev alan herkese yalnızca “nasıl yönetilir?” sorusunun değil, “bir kurum gerçekten nasıl ayakta kalır?” sorusunun da cevabını aratıyor. Çünkü güçlü kurumlar sadece iş üretmez; güven, anlam, aidiyet ve insan yetiştirir.