Günümüz iş dünyasında en sık karşılaşılan hukuki anlaşmazlıkların başında fazla çalışma alacakları yer alıyor. İşçi ve işveren arasındaki sözleşmeler, çoğu zaman zorunlu hukuk kurallarına uymadığı için…
Günümüz iş dünyasında en sık karşılaşılan hukuki anlaşmazlıkların başında fazla çalışma alacakları yer alıyor. İşçi ve işveren arasındaki sözleşmeler, çoğu zaman zorunlu hukuk kurallarına uymadığı için geçersiz sayılıyor. Ayrıca, sosyal güvenlik primleri ve vergi yükümlülükleri nedeniyle ücretlerin resmi kayıtlarda düşük gösterilmesi, yargı kararlarında ciddi farklılıklara yol açıyor. Bu kitap, Yargıtay’ın ilgili dairelerinin verdiği kararları temel alarak hazırlandı. Aynı konudaki farklı içtihatlar tek başlık altında incelenirken, fazla mesainin ispat yöntemlerine ve hakkaniyet indiriminin uygulanma ilkelerine özel bir yer ayrıldı. Özellikle bordro düzenlemeleri ve teknik detaylar üzerinden doğan uyuşmazlıklar, somut çözüm önerileriyle ele alınıyor. Fazla çalışma taleplerinin hangi dava türleriyle ileri sürülebileceği de kapsamlı bir şekilde irdeleniyor. İş hukuku alanında çalışan avukatlar,.
