Çalışma hayatı ve birey arasındaki gizli anlaşmanın, iş yerindeki olumsuz davranışlar üzerindeki etkisini mercek altına alan bu araştırma, ilaç sektöründe gerçekleştirilen kapsamlı bir incelemeyi sunuyor…
Çalışma hayatı ve birey arasındaki gizli anlaşmanın, iş yerindeki olumsuz davranışlar üzerindeki etkisini mercek altına alan bu araştırma, ilaç sektöründe gerçekleştirilen kapsamlı bir incelemeyi sunuyor. Yazar, çalışanların kurumla kurduğu psikolojik bağın, iş yerinde istenmeyen tutum ve eylemlere nasıl yön verdiğini, kişilik özelliklerinin bu süreçteki belirleyici rolüyle birlikte ele alıyor. Veriler ışığında, örgütsel sapmanın kökenlerine inerken, bireysel farklılıkların bu dinamikteki ağırlığını da gözler önüne seriyor. Hem akademik hem de sektörel bir bakış açısıyla hazırlanan eser, insan kaynakları ve yönetim alanında çalışanlar için önemli ipuçları barındırıyor.
