Her organizasyonda bir noktaya gelip tıkananlar, yeteneklerinin ötesine sürüklenenler ya da birdenbire "yetersiz" ilan edilenler var. Laurence J. Peter, bu garip durumu alaycı bir dille ele alıyor: İnsanlar…
Her organizasyonda bir noktaya gelip tıkananlar, yeteneklerinin ötesine sürüklenenler ya da birdenbire "yetersiz" ilan edilenler var. Laurence J. Peter, bu garip durumu alaycı bir dille ele alıyor: İnsanlar, başarılı oldukları görevlerde terfi ettikçe, sonunda kendi becerilerini aşan bir noktaya savruluyor. Şirketlerde, bürokraside, hatta günlük hayatta sıkça karşılaşılan bu kural, aslında sistemin doğal bir sonucu. Peter, mizahi bir üslupla, yetkinliğin nasıl ters teperek kişiyi "kendi seviyesinin üstündeki bir pozisyona" hapsolduğunu gözler önüne seriyor. Hem eğlenceli hem düşündürücü bu inceleme, kariyer basamaklarını tırmanırken farkında olmadan nasıl tuzağa düşebileceğimizi gösteriyor. İronik bir gerçeklik kontrolü sunan kitap, başarının paradokslarını ortaya koyarken, okuru gülümsetmeyi de ihmal etmiyor.
