Çalışma hayatında verimliliği ve iş barışını tehdit eden iki kritik sorun, bu kitapta derinlemesine inceleniyor: psikolojik taciz olarak bilinen mobbing ve çalışanların kuruma karşı geliştirdiği olumsuz…
Çalışma hayatında verimliliği ve iş barışını tehdit eden iki kritik sorun, bu kitapta derinlemesine inceleniyor: psikolojik taciz olarak bilinen mobbing ve çalışanların kuruma karşı geliştirdiği olumsuz, güvensiz tutumlar. Elbeyi Pelit, örgütlerde yaygınlaşan bu iki olgunun nasıl bir kısır döngü yarattığını, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde hangi zararlara yol açtığını bilimsel verilerle ortaya koyuyor. İş yerindeki sessiz yıkımın dinamiklerini anlamak ve çözüm yolları geliştirmek isteyenler için kapsamlı bir rehber niteliğinde. Akademik titizlikle hazırlanmış bu çalışma, yöneticilerden çalışanlara, insan kaynakları uzmanlarından araştırmacılara kadar geniş bir okur kitlesine hitap ediyor.
