Bu çalışmanın amacı çerçevesinde; astın bir üst yöneticisinin sergilediği etkileşimci ve dönüşümcü liderlik tarzı ve alt boyutları algısıyla astın bir üst yöneticisine duyduğu bilişsel ve duygusal güven…
Bu çalışmanın amacı çerçevesinde; astın bir üst yöneticisinin sergilediği etkileşimci ve dönüşümcü liderlik tarzı ve alt boyutları algısıyla astın bir üst yöneticisine duyduğu bilişsel ve duygusal güven arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Etkileşimci ve dönüşümcü liderlik bağımsız değişken, duygusal ve bilişsel güven bağımlı değişken kabul edilerek basit doğrusal regresyon analizleri ile etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin duygusal ve bilişsel güven üzerindeki etkileri tespit edilmiştir. İÇİNDEKİLER 1.BÖLÜM ÖRGÜTLERDE GÜVEN Güven Kavramı Güven Türleri Güven ve Güvensizlik İlişkileri Güvenin Örgütler İçin Araştırma Alanları Örgüt Yazınında Güven Modelleri Güvenin Sonuçları 2.BÖLÜM ÖRGÜTLERDE LİDERLİK Yönetim ve Yönetici Kavramı Liderlik ve Lider Kavramı Lider İle Yönetici arasındaki Farklar Liderlik Türleri Liderlikte Kuramsal Yaklaşımlar Durumsallık Yaklaşımı Etkileşimci ve Dönüşümcü Liderlik Yaklaşımları 3.BÖLÜM DÖNÜŞÜMCÜ VE ETKİLEŞİMCİ LİDERLİK DAVRANIŞLARI İLE LİDERE DUYULAN GÜVEN ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA Araştırmanın amacı ve önemi Araştırma Model ive Hipotezler Araştırmanın Evreni ve Örneklem Araştırmanın Sınırlılıkları Araştırmanın Varsayımları Araştırmada kullanıln Veri Toplama Araçları Veilerin Toplanması ve Analizi Araştırma Bulguları
