1980’lerden bu yana yönetim anlayışında köklü bir değişim yaşanıyor. Artık kurumlar, yalnızca teknoloji, pazarlama ya da reklam stratejileriyle değil, çalışanların değerleri, inançları ve ortak davranış…
1980’lerden bu yana yönetim anlayışında köklü bir değişim yaşanıyor. Artık kurumlar, yalnızca teknoloji, pazarlama ya da reklam stratejileriyle değil, çalışanların değerleri, inançları ve ortak davranış kalıplarıyla da rekabet avantajı yakalamaya çalışıyor. Örgüt kültürü, bu yeni dönemde şirketlerin sürdürülebilirliğini ve başarısını belirleyen kritik bir unsur haline geldi. Günümüzün hızla değişen iş dünyasında ayakta kalabilmek, güçlü bir kültürel yapıya sahip olmaktan geçiyor. Bu kitap, örgüt kültürünün teorik temellerini ve pratik uygulamalarını altı ana bölümde ele alıyor. Akademik bir bakış açısının yanı sıra, yöneticiler ve geleceğin liderleri için de somut çözümler sunuyor. Kurum içi dinamikleri anlamak, çalışan motivasyonunu artırmak ve verimliliği yükseltmek isteyenler için yol gösterici bir kaynak niteliğinde. Hem kuramsal derinlik hem de güncel örneklerle zenginleştirilen eser, iş hayatında.