Bu çalışma, uluslararası nitelik taşıyan bireysel ve toplu iş sözleşmelerinde uygulanacak hukuki çerçeveyi derinlemesine ele alıyor. Özellikle yabancılık unsuru içeren iş uyuşmazlıklarında Türk mahkemelerinin…
Bu çalışma, uluslararası nitelik taşıyan bireysel ve toplu iş sözleşmelerinde uygulanacak hukuki çerçeveyi derinlemesine ele alıyor. Özellikle yabancılık unsuru içeren iş uyuşmazlıklarında Türk mahkemelerinin yetki sınırlarını, bu yetkinin işçi haklarını koruma amacına ne ölçüde hizmet ettiğini irdeliyor. Yerel ve uluslararası yetki kuralları arasındaki ilişkiyi netleştirirken, işçi ve işveren arasında yapılabilecek yetki anlaşmalarının geçerlilik koşullarını, doktrindeki farklı görüşler ışığında değerlendiriyor. Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun (MÖHUK) kapsamında belirlenen yetki kurallarının, işçi gibi zayıf tarafı korumadaki etkinliği, bu kuralların aşırı yetki içerip içermediği ve münhasır yetki olup olmadığı gibi kritik sorulara yanıt arıyor. Ayrıca, yabancı mahkemelerce verilen iş uyuşmazlığı kararlarının Türkiye’de tanınma ve tenfiz edilme şartlarını da kapsamlı bir şekilde inceliyor.