Türk iş dünyasının dinamikleri, Batı'nın yönetim anlayışından köklü farklılıklar taşır. "Vizyon"un yerini "gönül", "strateji"nin yerini "hatır" alır burada; kervanın yolda düzüldüğü, istimin arkadan geldiği…
Türk iş dünyasının dinamikleri, Batı'nın yönetim anlayışından köklü farklılıklar taşır. "Vizyon"un yerini "gönül", "strateji"nin yerini "hatır" alır burada; kervanın yolda düzüldüğü, istimin arkadan geldiği bir gelenek söz konusudur. Acar Baltaş'ın bu çalışması, kültürel kodların iş yaşamına nasıl yön verdiğini derinlemesine irdeliyor. Batılı modelleri olduğu gibi benimsemenin ötesinde, onları Türk toplumunun değerleriyle harmanlamanın yollarını arıyor. Yazar, dilin düşünceyi nasıl biçimlendirdiğine dikkat çekerek, başarının ancak yerel dokunun anlaşılmasıyla mümkün olabileceğini vurguluyor. Hem yerel hem de küresel ölçekte etkili liderlik için kültürel farkındalığın önemini ortaya koyan bir rehber niteliğinde.
