Türk Ticaret Kanunu’nda yapılan köklü değişikliklerle birlikte, limited şirketlerde pay devri süreci önemli bir dönüşüm geçirdi. Eskiden tek bir ortak tek bir payla sınırlı kalırken, artık birden fazla sermaye…
Türk Ticaret Kanunu’nda yapılan köklü değişikliklerle birlikte, limited şirketlerde pay devri süreci önemli bir dönüşüm geçirdi. Eskiden tek bir ortak tek bir payla sınırlı kalırken, artık birden fazla sermaye payına sahip olunabiliyor ve bu paylar belirli kurallar çerçevesinde devredilebiliyor. Ancak kanun, devri kolaylaştırıcı hükümler getirse de şirket sözleşmesine konulacak bir yasaklama maddesi ya da genel kurulun onay vermemesi durumunda devir engellenebiliyor. Bu da tarafların anlaşmasına rağmen pay devrinin gerçekleşememesi riskini doğuruyor. İşte bu noktada, uygulamada pek yaygın olmayan "pay devri vaadi sözleşmesi" devreye giriyor. Kemal Çağrı Derekaya’nın bu çalışması, limited şirketlerde pay devrine ilişkin hukuki süreçleri, karşılaşılabilecek sorunları ve çözüm yollarını detaylı bir şekilde ele alıyor. Hem teorik hem de pratik yönleriyle konuyu aydınlatan kitap, şirketler hukuku alanında.