Kurumların ayakta kalabilmesinin ve öne çıkabilmesinin sırrı, paydaşlarının zihninde nasıl yer ettiğinde gizli. İtibar, bir kurumun kimliğini şekillendiren, onu rakiplerinden ayıran ve taklit edilmesi imkansız…
Kurumların ayakta kalabilmesinin ve öne çıkabilmesinin sırrı, paydaşlarının zihninde nasıl yer ettiğinde gizli. İtibar, bir kurumun kimliğini şekillendiren, onu rakiplerinden ayıran ve taklit edilmesi imkansız bir değer olarak öne çıkıyor. Günümüzde bu kavram, sadece ticari işletmeler için değil, eğitim kurumları ve onların ayrılmaz parçası olan kütüphaneler için de stratejik bir öncelik haline geldi. Paydaşlar –kurumu etkileyen ya da ondan etkilenen herkes– artık kurumların yönetim anlayışında merkezi bir rol oynuyor. Her bir paydaş grubunun beklentileri, etkileşim düzeyi ve aciliyeti farklı olsa da, bu ilişkilerin sistemli bir şekilde yönetilmesi gerekiyor. Teknolojinin hızla dönüştürdüğü bilgi ve iletişim ortamı, yükseköğretim kurumlarını ve kütüphanelerini yeni arayışlara itiyor. Küresel rekabetin kızıştığı bu dönemde, kaliteli öğrencileri, nitelikli akademisyenleri ve çalışanları çekmek, araştırma.