Küreselleşen dünyada çok kültürlü yapılara sahip organizasyonların yeni yönetim anlayışlarını benimsemeleri ve yeni uygulamalar geliştirmeleri kaçınılmazdır. Farklı uluslardan, etnik kökenlerden, inanç ve…
Küreselleşen dünyada çok kültürlü yapılara sahip organizasyonların yeni yönetim anlayışlarını benimsemeleri ve yeni uygulamalar geliştirmeleri kaçınılmazdır. Farklı uluslardan, etnik kökenlerden, inanç ve değerler sistemlerinden gelen insanların bir arada çalıştığı organizasyonların bugünün anlayış ve uygulamalarıyla başarılı olmaları mümkün değildir. Kültürel farklılıklar; algılamaları, varsayımları, bakış açılarını, tutum ve davranışları etkilemektedir. Bunun sonucunda da beklentileri, çalışma tarzları, motivasyon ve performans faktörleri değişen insanları yönetmek farklı yaklaşımlar gerektirmektedir. Günümüzün organizasyonlarında etkili yönetim ilişkilerini sürdürmenin ve başarılı sonuçlar elde etmenin yolu kültürler arası farklılıkları etkin yönetmekten geçmektedir. Prof. Dr. İsmet Barutçugil, bu kitapta kültürler arası farklılıkların küresel organizasyonlardaki yönetim anlayış ve uygulamalarına yansımalarını açık ve anlaşılır bir dille ele almakta, yöneticilere ve çalışanlara yeni bakış açısının anahtarlarını vermektedir. Eğer, farklı kültürlere sahip ekip arkadaşlarıyla, yöneticilerle, iş ortakları veya müşterilerle çalışıyorsanız, bu kitapta sizin için ilginç ve yararlı bilgiler bulacaksınız. Bu kitapla, farklı toplumların ve organizasyonların kurum kültürü, yönetim, organizasyon, karar alma, planlama, liderlik, ekip çalışması, motivasyon, performans yönetimi, toplantı ve müzakere gibi konularda nasıl farklılaştıklarını öğreneceksiniz.
