Kamu sektöründe dönüşümün dinamiklerini ele alan bu çalışma, değişim süreçlerinin kurumsal yapıdaki yerini ve etkilerini derinlemesine inceliyor. İlk olarak örgütsel değişimin teorik temelleri üzerinde…
Kamu sektöründe dönüşümün dinamiklerini ele alan bu çalışma, değişim süreçlerinin kurumsal yapıdaki yerini ve etkilerini derinlemesine inceliyor. İlk olarak örgütsel değişimin teorik temelleri üzerinde durulurken, ardından değişim yönetiminin stratejik boyutları irdeleniyor. Özellikle kamu yönetimindeki yeniliklerin nasıl hayata geçirildiği ve bu süreçlerin çalışanlar üzerindeki algısal yansımaları, alan araştırmalarıyla destekleniyor. Yazar, kamu çalışanlarının değişime yönelik tutumlarını, direnç noktalarını ve uyum mekanizmalarını somut verilerle ortaya koyuyor. Hem akademik hem de uygulayıcı kesime hitap eden eser, değişim yönetiminin karmaşık yapısını anlamak isteyenler için kapsamlı bir rehber niteliğinde.