Çalışma hayatında verimlilik ve huzur, sağlıklı bir iş ortamının temel taşlarıdır. Ancak yoğun rekabet ve baskı dolu koşullar, zaman zaman bireylerin psikolojik olarak yıpranmasına yol açabiliyor. Bu noktada…
Çalışma hayatında verimlilik ve huzur, sağlıklı bir iş ortamının temel taşlarıdır. Ancak yoğun rekabet ve baskı dolu koşullar, zaman zaman bireylerin psikolojik olarak yıpranmasına yol açabiliyor. Bu noktada en sık karşılaşılan sorunlardan biri de mobbing olarak bilinen iş yerinde psikolojik taciz olgusudur. Gün geçtikçe daha fazla araştırmaya konu olan bu kavram, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde ciddi sonuçlar doğurabiliyor. Selver Yıldız Bağdoğan’ın kaleme aldığı bu kitap, mobbingin ne olduğunu, benzer kavramlardan nasıl ayrıldığını, ortaya çıkış nedenlerini ve yarattığı etkileri kapsamlı bir şekilde ele alıyor. Ulusal ve uluslararası hukuktaki yeri, mahkeme kararları ve mevzuat düzenlemeleri ışığında incelenirken, mağdurların hak arama süreçlerine de ışık tutuluyor. Özellikle ispat yükümlülüğü, dava açma süreçleri ve yetkili merciler gibi pratik konulara detaylı şekilde değiniliyor. Güncel Yargıtay.
