Günümüzde teknolojik ve sosyal değişimler, iş ilişkilerini de etkilemektedir. İşverenler, yönetim haklarını kullanarak işçilerin verimliliğini artırma yoluna gidebilirler. Ancak bu yönetim hakkı, işçilerin…
Günümüzde teknolojik ve sosyal değişimler, iş ilişkilerini de etkilemektedir. İşverenler, yönetim haklarını kullanarak işçilerin verimliliğini artırma yoluna gidebilirler. Ancak bu yönetim hakkı, işçilerin temel hak ve özgürlüklerini ihlal etme riskini de beraberinde getirir. İşçilerin çalışma saatleri, işyeri nakli, kişisel verilerinin korunması gibi konular, işverenin yönetim hakkının sınırlarını belirlemede önemlidir. Bu kitap, işverenin yönetim hakkını ve sınırlarını, gerçek örnekler ve yargı kararları ışığında incelemektedir.