Günümüz iş dünyasında büyüdükçe hantallaşan, değişime direnen kurumlar, tıpkı devasa dinozorlar gibi kendi ağırlıkları altında ezilme riskiyle karşı karşıya. Bürokrasi, yalnızca kamu kuruluşlarının değil, her…
Günümüz iş dünyasında büyüdükçe hantallaşan, değişime direnen kurumlar, tıpkı devasa dinozorlar gibi kendi ağırlıkları altında ezilme riskiyle karşı karşıya. Bürokrasi, yalnızca kamu kuruluşlarının değil, her ölçekteki işletmenin içine sızan, yaratıcılığı boğan ve verimliliği düşüren bir virüs gibi yayılıyor. Gönül Budak’ın bu çalışması, bürokrasinin nasıl bir kurumu felç edebileceğini, çalışanların sistemle ince hesaplar yaparak nasıl farkında olmadan sabotajlara yöneldiğini gözler önüne seriyor. Yöneticiler, ekiplerini motive ederken bu tuzaklara düşmemek için hangi sinyallere dikkat etmeli? Bürokratikleşen yapılar, yenilikçi fikirleri nasıl boğuyor, girişimci ruhu nasıl söndürüyor? Kitap, bu sorulara yanıt ararken, hem büyük ölçekli şirketlerin hem de dinamik girişimlerin önündeki en büyük engellerden birini mercek altına alıyor. Değişen dünyaya ayak uyduramayan kurumların kaçınılmaz sonunu anlamak ve.
