İş ilişkilerinde güç dengesi, genellikle işveren lehine ağır basar. Ancak hukuk, bu dengesizliği gidermek için önemli mekanizmalar sunar. Barış Karakurt’un çalışması, iş sözleşmelerinde fesih hakkının nasıl…
İş ilişkilerinde güç dengesi, genellikle işveren lehine ağır basar. Ancak hukuk, bu dengesizliği gidermek için önemli mekanizmalar sunar. Barış Karakurt’un çalışması, iş sözleşmelerinde fesih hakkının nasıl sınırlandırıldığını derinlemesine ele alıyor. Özellikle işçinin korunması ve işverenin keyfi fesihlerine karşı geliştirilen yasal ve sözleşmesel engeller, kitapta detaylı bir şekilde inceleniyor. İşçinin eğitim masrafları karşılığında karşılaştığı cezai şartlar gibi uygulamalar da göz ardı edilmiyor. Günümüzde iş uyuşmazlıklarının artması ve davaların uzaması, hukuki süreçleri yeniden şekillendirdi. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile getirilen arabuluculuk zorunluluğu, bu alandaki önemli bir adım olarak öne çıkıyor. Karakurt, hem işçi hem de işveren açısından fesih hakkının sınırlarını, yasal düzenlemeler ve pratik örneklerle açıklıyor. İş hukukunun dinamiklerini anlamak isteyenler için kapsamlı bir kaynak.