Günümüz iş dünyasında performansa dayalı ücretlendirme sistemleri giderek yaygınlaşıyor. Volkan Güneş’in bu kapsamlı çalışması, iş hukuku çerçevesinde hedef anlaşmalarının nasıl yapılandırıldığını, yasal…
Günümüz iş dünyasında performansa dayalı ücretlendirme sistemleri giderek yaygınlaşıyor. Volkan Güneş’in bu kapsamlı çalışması, iş hukuku çerçevesinde hedef anlaşmalarının nasıl yapılandırıldığını, yasal sınırlarını ve uygulama süreçlerini detaylı bir şekilde ele alıyor. Kitap, işveren ve çalışan arasındaki ücret düzenlemelerinin hukuki boyutunu incelerken, tarafların hak ve yükümlülüklerine dair pratik bilgiler sunuyor. Performans kriterlerinin belirlenmesinden, anlaşmazlık durumlarında izlenecek yollara kadar geniş bir perspektifle konuyu irdeliyor. Hem hukukçular hem de insan kaynakları uzmanları için yol gösterici nitelikte olan eser, teorik bilgiyi somut örneklerle destekleyerek okuyucunun konuyu daha iyi kavramasını sağlıyor. İş hukukunun dinamik alanlarından biri olan ücret hedeflerine dair güncel ve kapsamlı bir kaynak.