İnsan Kaynaklarında Performans Değerlendirme Sistemi ve İş Hukukuna Yansımaları (Uygulamalı)

Kitap hakkında

İş dünyasında verimliliği artırmanın yollarından biri, çalışan performansını sistemli bir şekilde ölçmek ve değerlendirmektir. Dr. Bülent Öz’ün kaleme aldığı bu kitap, insan kaynakları yönetiminde performans değerlendirme süreçlerini hem teorik hem de pratik açıdan ele alıyor. Yazar, uygulama örnekleriyle desteklediği çalışmasında, bu sistemlerin iş hukuku bağlamındaki etkilerini de detaylandırıyor. Okuyucular, performans kriterlerinin nasıl belirleneceğinden, değerlendirme sonuçlarının yasal çerçevede nasıl hayata geçirileceğine kadar pek çok konuda kapsamlı bir bakış açısı bulacak. Özellikle işveren ve çalışan ilişkilerinde ortaya çıkabilecek hukuki sorunlara dair çözüm önerileri, kitabın en dikkat çekici yönlerinden biri. İnsan kaynakları uzmanları, yöneticiler ve hukukçular için pratik bir rehber niteliği taşıyan eser, aynı zamanda akademik çalışmalara da ışık tutuyor.