Muammer Güngör’ün bu çalışması, örgütsel değişimin teorik temellerini ve uygulama boyutlarını derinlemesine ele alıyor. Kitap, iki ana bölümden oluşuyor: İlk kısımda değişim yönetiminin kavramsal çerçevesi…
Muammer Güngör’ün bu çalışması, örgütsel değişimin teorik temellerini ve uygulama boyutlarını derinlemesine ele alıyor. Kitap, iki ana bölümden oluşuyor: İlk kısımda değişim yönetiminin kavramsal çerçevesi çizilirken, örgütlerde dönüşümün dinamikleri ve süreçleri inceleniyor. Ardından, Milli Eğitim Bakanlığı özelinde bir alan araştırmasına yer veriliyor. 2011’de yürürlüğe giren 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile başlayan değişim süreci, örgüt içinden toplanan nicel verilerle analiz ediliyor. Yazar, bu sürecin teorik modellerle ne ölçüde örtüştüğünü sorgularken, kamu kurumlarındaki dönüşümün içsel dinamiklerini de gözler önüne seriyor. Hem akademik hem de uygulayıcı kesim için değerli bir kaynak niteliği taşıyan eser, örgütsel değişimin karmaşık yapısını anlamak isteyenler için önemli bir rehber sunuyor.