21. yüzyılda iş dünyası hızla dönüşürken, şirket yönetimi kavramları da bu değişime ayak uydurdu. Paydaşların beklentilerini gözeten, güven tesis eden kurumsal yönetim ilkeleri ortaya çıktı. Ancak bu ilkelerin…
21. yüzyılda iş dünyası hızla dönüşürken, şirket yönetimi kavramları da bu değişime ayak uydurdu. Paydaşların beklentilerini gözeten, güven tesis eden kurumsal yönetim ilkeleri ortaya çıktı. Ancak bu ilkelerin benimsenmesi, hukuki, finansal ve işletme bakış açılarının farklı yorumlarıyla karşılaştı. Türkiye’de halka açık şirketler ile KOBİ’ler arasında kurumsal yönetim uygulamalarına yaklaşım büyük farklılıklar gösteriyor. Bu çalışma, Türk Ticaret Kanunu kapsamında şirketlerin kurumsal yönetim ilkelerine tepkilerini nicel verilerle analiz ediyor. İkincil ve birincil kaynaklardan elde edilen bulgular, düzenlemelerin kurumsal yönetimi yaygınlaştırmadaki etkisini sorgularken, geleneksel yapıların yeniliklere uyum sağlamakta zorlandığını ortaya koyuyor. Özellikle aile şirketlerinde yönetim anlayışı ve stratejik planlamanın, modern ilkelerle çeliştiği görülüyor. Buna karşın, halka açık şirketlerin bu değişime daha açık olduğu gözlemleniyor.
