İş dünyasında verimlilik ve çalışan memnuniyeti, doğru kişinin doğru görevde yer almasına bağlıdır. Bu kitap, insan kaynakları uzmanlarına ve yöneticilere, adayların zihinsel ile bedensel becerilerini ölçen…
İş dünyasında verimlilik ve çalışan memnuniyeti, doğru kişinin doğru görevde yer almasına bağlıdır. Bu kitap, insan kaynakları uzmanlarına ve yöneticilere, adayların zihinsel ile bedensel becerilerini ölçen psikoteknik testlerin nasıl uygulanacağını adım adım açıklıyor. "Uygun işe uygun kişi" ilkesiyle hareket eden eser, hem iş performansını artırmayı hem de çalışanların yetenekleriyle uyumlu pozisyonlarda yer almasını sağlayarak uzun vadede iş doyumunu güçlendirmeyi hedefliyor. Türkiye’de endüstri psikolojisi ve psikoteknik değerlendirmelerin önemi yeterince bilinmiyor. Oysa ekonomik büyümenin temelinde, iş süreçlerini yönetenlerin doğru kararlar alması yatıyor. Bu kitap, yöneticilere ve psikologlara rehberlik ederek, işe alım süreçlerinde bilimsel yöntemlerin nasıl kullanılacağını gösteriyor. Hem teorik hem de pratik bilgilerle donatılmış içeriğiyle, iş hayatında kaliteyi yükseltmek isteyenler için vazgeçilmez bir kaynak.
