Kariyer danışmanlığında kültürel farklılıkların önemi ve dezavantajlı grupların karşılaştığı zorluklar üzerine kapsamlı bir inceleme sunan bu eser, alanında derinlemesine bir bakış açısı getiriyor. İlk…
Kariyer danışmanlığında kültürel farklılıkların önemi ve dezavantajlı grupların karşılaştığı zorluklar üzerine kapsamlı bir inceleme sunan bu eser, alanında derinlemesine bir bakış açısı getiriyor. İlk bölümde, kariyer gelişimi kuramlarının tarihsel evrimi ele alınırken, özellikle son dönemde kültürel çeşitliliği merkeze alan güncel yaklaşımlar inceleniyor. Ruh sağlığı uzmanlarının sosyal adalet ve hak savunuculuğu gibi rollerinin kariyer danışmanlığına nasıl yansıdığı da ayrıntılı biçimde tartışılıyor. Çok kültürlü kariyer danışmanlığının aşamaları, uygulama yöntemleri ve etik boyutları üzerinde durularak, sürecin bütüncül bir perspektifle nasıl yönetilebileceği ortaya konuyor. İkinci bölümde ise dezavantajlı grupların kariyer gelişim süreçlerinde yaşadığı engeller mercek altına alınıyor. Kadınlar, LGBTİ+ bireyler, göçmenler ve mülteciler gibi toplumun farklı kesimlerinin karşılaştığı güçlükler,.
