Günümüz iş dünyasında insan kaynakları yönetimi, sadece personel politikalarını değil, şirketlerin stratejik hedeflerini de şekillendiren kritik bir alan haline geldi. Bu kitap, çeşitlilik yönetiminden uzaktan…
Günümüz iş dünyasında insan kaynakları yönetimi, sadece personel politikalarını değil, şirketlerin stratejik hedeflerini de şekillendiren kritik bir alan haline geldi. Bu kitap, çeşitlilik yönetiminden uzaktan çalışmaya, sürdürülebilir insan kaynakları uygulamalarından kurumsal itibarın güçlendirilmesine kadar pek çok güncel konuyu derinlemesine ele alıyor. Çok uluslu şirketlerin yerel uyum mu yoksa küresel standartları mı benimsemesi gerektiği, psikometrik testlerin işe alım süreçlerindeki rolü ve sendikalarla stratejik insan kaynakları yönetimi arasındaki denge gibi tartışmalara ışık tutuyor. Ayrıca, yeşil insan kaynakları yönetimiyle sürdürülebilirliğe nasıl katkı sağlanabileceği ve işveren markasının stratejik bir araç olarak nasıl kullanılacağı da inceleniyor. Teorik bilgilerle pratiği buluşturan bu çalışma, insan kaynakları profesyonellerine ve yöneticilere yol gösterici bir kaynak sunuyor.