Türkiye ve global ölçekteki şirketlerin kurumsal eğitim stratejilerini nasıl şekillendirdiğini, bu süreçte danışmanlık firmalarını hangi kriterlerle seçtiğini mercek altına alan bir çalışma. Eğitim ve…
Türkiye ve global ölçekteki şirketlerin kurumsal eğitim stratejilerini nasıl şekillendirdiğini, bu süreçte danışmanlık firmalarını hangi kriterlerle seçtiğini mercek altına alan bir çalışma. Eğitim ve danışmanlık sektörünün işleyişine dair pratik bilgiler sunarken, kurumların bu alandaki beklentilerini ve doğru iş birliklerinin nasıl kurulacağını irdeliyor. Şirket içi eğitim planlamasının püf noktalarından, etkili bir danışmanın sahip olması gereken niteliklere kadar geniş bir perspektif çiziyor. Ayrıca dış kaynaklı eğitim alımlarında dikkat edilmesi gereken unsurları ve müşteri temsilcilerinin taşıması gereken yetkinlikleri somut örneklerle aktarıyor. ISS Türkiye’nin İnsan ve Kültür Direktörü Serap Özçalıcı’nın da vurguladığı gibi, doğru eğitim ortağının seçimi, çalışan gelişimine yapılan yatırımın karşılığını alabilmek için kritik bir adım. Yazarın yıllara dayanan deneyimi, özelleştirilmiş çözümler ve.
