İstihdam ve eğitim politikaları birbirini etkileyen ve birbirinden etkilen çok önemli iki unsur, işgücü piyasasının dinamiklerine duyarlı, istihdam edilebilirliğe hizmet eden eğitim politika ve uygulamaları…
İstihdam ve eğitim politikaları birbirini etkileyen ve birbirinden etkilen çok önemli iki unsur, işgücü piyasasının dinamiklerine duyarlı, istihdam edilebilirliğe hizmet eden eğitim politika ve uygulamaları; işgücü piyasasında verimliliği arttırıcı ve ülke ekonomisine rekabetçi güç kazandıran stratejik değere sahip. Bu eserde Avrupa Birliği istihdam ve eğitim politikaları, özel sektörde gerçekleştirilen uygulamalarla başka bir ifade ile teorinin pratikteki durumu incelenmiştir. Eserde öncelikle, küreselleşme süreci içinde Avrupa Birliği, Türkiye-Avrupa Birliği ilişkileri ile istihdam ve eğitim politikaları kurumsal çerçeve kapsamında ele alınmıştır. Ardından Türk özel sektöründe faaliyet gösteren otomotiv sektörünün öncü firmalarından Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. örneğinde istihdam ve eğitim politikalarının uygulamaya ilişkin durumu yapılandırılmış araştırma kapsamında incelenmiştir. Araştırma kapsamında; firma iş görenlerinin işe alımı ve işten ayrılma süreçleri; çalışma saatleri; esnek çalışma koşulları; bilgilendirme; ayrımcılığa ilişkin politika ve uygulamaları; işçi sağlığı ve iş güvenliği; iş öncesi ve iş başı eğitim uygulamaları değerlendirilmiştir.
